In breve
AXA MPS Previdenza in Azienda* è il Fondo Pensione Aperto a contribuzione definita di AXA-MPS, preferibilmente indirizzato alle adesioni su base collettiva, che offre ad ognuno la possibilità di crearsi una previdenza personale, o integrativa a quella pubblica, in modo da mantenere nell’età della pensione un tenore di vita analogo a quello acquisito nel periodo lavorativo. AXA MPS Previdenza in azienda introduce tra l’altro l’innovativa modalità di gestione dei contributi con la tecnica Life Cycle. (*)AXA MPS Previdenza in Azienda è l’evoluzione del fondo precedentemente denominato Kaleido
Caratteristiche generali
Il Fondo Pensione Aperto consente, agli individui che versano periodicamente delle quote di risparmio, di costituire alla scadenza (coincidente con la data di pensionamento) un capitale che sarà convertito in una rendita vitalizia. Alla scadenza, l’aderente ha la possibilità di incassare in forma di capitale fino ad un massimo del 50% dell’intero montante accumulato. AXA MPS Previdenza in Azienda opera con il sistema a contribuzione definita ed i contributi versati sono gestiti in logica multicompato, infatti sono disponibili 5 comparti di investimento. I 5 comparti d’investimento offrono diversi profili di rischio/rendimento, da scegliere in relazione all’orizzonte temporale di permanenza nel Fondo e alla propria propensione al rischio. E’ previsto, inoltre un percorso di investimento che prevede la riallocazione automatica e progressiva della posizione individuale e dei versamenti contributivi a scadenze predeterminate, attraverso un passaggio automatico tra i comparti in funzione degli anni rimanenti alla data di pensionamento (Percorso life cycle). Infine ricordiamo che AXA MPS Previdenza in Azienda offre l’opportunità di trasferire la propria posizione presso altri fondi (dopo almeno 2 anni di permanenza), riscattarla in caso di cessazione dell’attività lavorativa che comporti l'inoccupazione per un periodo di tempo superiore a 48 mesi, pensionamento, premorienza, o ottenere anticipazioni.
Costi del Prodotto
Commissione d'ingresso: nessuna commissione per adesioni collettive; €100,00 per adesioni individuali.Commissione di trasferimento ad altro fondo: 12,91 Euro.Commissioni di gestione finanziaria (in base annua, sul valore del comparto):
- Comparto Tenuta (ex-Isocele) : 0,50%
- Comparto Equilibrio (ex-Equilatero) : 0,60%
- Comparto Combinata (ex-Scaleno) : 0,70%
- Comparto Sviluppo (ex-Rettangolo) : 0,90%
- Comparto Sicura (ex-Prisma) : 1,00%
Commissione fissa per la gestione amministrativa: €10,00 per anno solare (percepite sulla posizione individuale di ogni aderente il primo giorno lavorativo di ogni anno) a cui in caso di adesione al life cycle si aggiungono:€ 50 prelevati in occasione di ciascuna riallocazione automatica; non previsti all’adesione e in occasione della prima riallocazione se il periodo maturato nel percorso è inferiore a 24 mesi .
Canali di Acquisto
Tutte le filiali della Banca.
Regime Fiscale
I rendimenti finanziari maturati sono tassati annualmente nella misura dell'11% (anziché del 12,5%, applicata al momento della percezione della prestazione, come le altre forme di risparmio gestito).I versamenti sono deducibili dal reddito imponibile dell’aderente nel limite di max € 5.164,56.Familiari a carico: la deducibilità spetta all’aderente fino a capienza del suo reddito e per l’eccedenza al soggetto fiscale principale nei limiti di deducibilità complessiva di quest’ultimo.
E' importante sapere
Prima dell'adesione alle forme pensionistiche complementari leggere la Nota Informativa, il Regolamento e le Condizioni Generali di Contratto, disponibili sul sito della Compagnia e nelle filiali della Banca.
